三年时间已过,大家都觉得万物复苏,经济发展不断提速,但现实是工价下跌工厂门口仍大排长龙,经过3年疫情以后,很多人的口袋已经被车贷房贷彻底掏空了,今年放开之后,找工作的人比往年任何时候都要多。在沿海一些工厂门口可以看到大排长龙找工作的人,近日各地工厂招工处处热闹,可见仍有众多人寻求岗位,但从实际情况看:他们所要付出的代价比历史峰值低很多,即工价下跌。
由于么些原因,这几年倒闭了很多企业,全球市场需求大幅下降,企业生产活动减少,尤其是原本严重依赖外贸出口的企业直接停摆。这导致招聘数量减少,劳动力市场供求紧张,平均下来大约10个人去抢一个岗位,从而使得工厂招工处的竞争加剧,当供大于求的时候,劳动力的价格也随之下跌。在四川成都,一家电子厂门口天不亮就排起长队,300个工位名额引来上千人哄抢;在河南一地,一位劳务中介只需要招一名员工,却被数十名应聘的人团团围住;在劳工市场;一位广东深圳的劳务中介则感慨,今年一家电子厂招工的需求和竞争岗位的务工者比例是1:5,职位供不应求……
自今年2月以来,不少招工单位开出的工价越来越低,招工的岗位也越来越少,不少制造企业门前都排起了长龙,拥挤着找工作的务工者。劳动力成本的下降也导致工资水平降低。由于许多工厂推出了灵活性劳动力(比如忙的时候去请临时工、或者把一些手工活外包给在家工作的人),这些都改变了劳动力市场的动态,从而使得工价大幅下跌。一位江苏的劳务中介透露,在务工人员“过剩”之下,工厂正在提高招工的门槛,本来招聘启事上写多是男工18岁到45岁,女工18岁到40岁,但工厂更愿意要年轻人,现在有些工厂的隐形门槛是男工40岁,女工35岁。